Льготная справка для назначения пенсии

Льготная справка — документ, дающий право досрочного выхода на пенсию. В соответствии с поправками, принятыми в минувшем октябре, заслуженный отдых для россиян будет наступать все позже и позже. Однако при наличии особых условий выйти на пенсию можно и раньше.

Памятка в помощь работодателю: как правильно оформить и представить документы для назначения пенсии Нина Корхова, юрист Законодательством установлено требование о правильной и своевременной подготовке работодателем документов, необходимых для оформления пенсии работнику. Какими нормативными правовыми актами нужно руководствоваться, чтобы выполнить указанное требование и избежать ошибок? Ответы на этот и другие вопросы предлагаем рассмотреть в данной статье. Порядок представления работающих граждан к назначению пенсий и оформления необходимых для этого документов установлен Законом РБ от 17. Работодатель обязан своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в районные городские управления отделы по труду, занятости и социальной защите далее — органы по труду, занятости и социальной защите ст. Подготовка документов, необходимых для назначения пенсии, и представление к ее назначению осуществляются работодателем по месту последней работы заявителя кормильца. В целях обеспечения в организации работы по оформлению и представлению документов для назначения пенсии работодатель должен определить ответственного работника группу далее — представитель работодателя. Назначение такого работника закрепляется приказом или распоряжением работодателя.

Пенсионный фонд Украины: Разъяснения госорганов

Памятка в помощь работодателю: как правильно оформить и представить документы для назначения пенсии Нина Корхова, юрист Законодательством установлено требование о правильной и своевременной подготовке работодателем документов, необходимых для оформления пенсии работнику. Какими нормативными правовыми актами нужно руководствоваться, чтобы выполнить указанное требование и избежать ошибок?

Ответы на этот и другие вопросы предлагаем рассмотреть в данной статье. Порядок представления работающих граждан к назначению пенсий и оформления необходимых для этого документов установлен Законом РБ от 17. Работодатель обязан своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в районные городские управления отделы по труду, занятости и социальной защите далее — органы по труду, занятости и социальной защите ст.

Подготовка документов, необходимых для назначения пенсии, и представление к ее назначению осуществляются работодателем по месту последней работы заявителя кормильца. В целях обеспечения в организации работы по оформлению и представлению документов для назначения пенсии работодатель должен определить ответственного работника группу далее — представитель работодателя.

Назначение такого работника закрепляется приказом или распоряжением работодателя. Как правило, выполнение такой работы возлагается на работника может быть, нескольких , который по роду своей основной деятельности связан с оформлением документов о приеме на работу и увольнении, учетом личного состава, ведением трудовых книжек.

Рассмотрим порядок подготовки документов пошагово. Шаг 1. Составление списков лиц, уходящих на пенсию Представитель работодателя ежегодно в начале каждого года на работников, которые в следующем году достигают пенсионного возраста и приобретают право на пенсию, на основании трудовых книжек и личных карточек составляет списки. Списки формируют в хронологическом порядке в зависимости от даты приобретения права на пенсию по определенной форме.

Составляя список, обратите внимание на следующее: 1 данные о дате рождения указывают на основании документа, удостоверяющего личность паспорт гражданина Республики Беларусь, национальный паспорт иностранного гражданина и или вид на жительство, удостоверение беженца.

Если в паспорте записан только год рождения без обозначения месяца и числа, то за дату рождения принимается 1 июля; если только год и месяц без обозначения числа, то днем рождения считается 15-е число соответствующего месяца; 2 данные о стаже работы, в т.

При этом следует руководствоваться ст. Справочно: стаж работы до 1 января 2003 г. Такими документами являются трудовая книжка, справки, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении, гражданско-правовые договоры, справки о периоде уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения далее — Фонд и о сумме заработной платы дохода , из которой эти взносы уплачены, — в случаях, предусмотренных законодательством.

Порядок представления трудовой книжки в качестве доказательства стажа работы для назначения пенсии регламентирован п. Этим же пунктом предусмотрена возможность представления для назначения пенсии копии трудовой книжки, засвидетельствованной работодателем по месту последней работы.

В таком случае трудовая книжка прилагается к заявлению представлению для изучения произведенных в ней записей и их сверки с записями в копии трудовой книжки. Стаж работы после 1 января 2003 г. Периоды, включаемые в стаж, исчисляют в календарном порядке из расчета полного года, за исключением отдельных определенных законодательством периодов, засчитываемых в стаж на льготных условиях.

При этом периоды работы по трудовой книжке исчисляют от даты приема на работу до даты увольнения. День увольнения считается последним рабочим днем. При обнаружении в трудовых книжках подчисток, поправок, неоговоренных исправлений, а также в других случаях, когда запись вызывает сомнение, представитель работодателя ставит работника в известность и принимает меры по истребованию надлежащих документов либо внесению изменений в соответствующую запись в трудовой книжке; 3 данные о специальном стаже стаже работы, дающем право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет вносят с учетом сведений справок по форме, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.

Если при подсчете стажа, в т. При необходимости представитель работодателя принимает меры к истребованию нужных документов о работе деятельности , а в соответствующих случаях — розыску свидетелей, которые, по мнению работника, могли бы подтвердить периоды его работы. На основе всех собранных документов представитель работодателя оформляет представление для назначения пенсии и другие необходимые документы, то есть формирует комплект документов.

Форма представления нанимателя для назначения пенсии утверждена приказом Минсоцзащиты РБ от 29. Шаг 2. Формирование комплекта документов Комплект документов зависит от вида пенсии. Однако обязательным для назначения любого вида трудовой пенсии является документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства и гражданство: — для гражданина Республики Беларусь — паспорт гражданина Республики Беларусь; — для иностранного гражданина или лица без гражданства — национальный паспорт и или вид на жительство; — для несовершеннолетних лиц, не достигших 16 лет, — свидетельство о рождении или паспорт.

Трудовыми являются пенсии по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, за особые заслуги перед республикой. Все они назначаются лицам, подлежащим в период работы или занятия иными видами трудовой деятельности, государственному социальному страхованию и уплачивающим обязательные страховые взносы при соблюдении условий, установленных законодательством.

При этом право на трудовую пенсию по возрасту предоставляется при условии уплаты страховых взносов не менее 5 лет. Итак, рассмотрим необходимый комплект документов по каждому виду пенсии. Комплект документов для назначения пенсии по возрасту Для назначения пенсии по возрасту необходимы: — документы о стаже работы и специальном стаже, дающем право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда; — справка о заработке и или выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования.

В необходимых случаях также представляют: — при назначении пенсии многодетным матерям — документы о рождении детей и воспитании их до 8-летнего 16-летнего возраста; — документы, подтверждающие, что ребенок заявителя признавался инвалидом с детства или ребенком-инвалидом, и о воспитании его не менее 8 лет в период до его совершеннолетия; — при назначении пенсии матерям военнослужащих — документ о смерти военнослужащего и о причинной связи смерти с исполнением обязанностей военной службы, а также документ, подтверждающий родственные отношения с умершим если это не усматривается из документа о смерти ; — документы о наличии у заявителя заболевания, предусмотренного ст.

Комплект документов для назначения пенсии по инвалидности Для назначения пенсии по инвалидности необходимы: — документы, подтверждающие стаж работы при необходимости — специальный стаж работы ; — справка о заработке и или выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования. В необходимых случаях также представляют: — документы, удостоверяющие право заявителя на повышение пенсии в соответствии со ст.

Комплект документов для назначения пенсии по случаю потери кормильца Для назначения пенсии по случаю потери кормильца необходимы: — документы, подтверждающие родственные отношения члена семьи с умершим кормильцем; — свидетельство о смерти, выданное органом, регистрирующим акты гражданского состояния далее — орган загса , решение суда о признании гражданина безвестно отсутствующим; — документы, подтверждающие стаж работы кормильца; — справка о заработке кормильца и или выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования.

В необходимых случаях также представляют: — справки учреждений образования об обучении лиц в возрасте от 18 до 23 лет по дневной форме обучения в учреждениях, обеспечивающих получение общего среднего, профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, специального образования для лиц с особенностями психофизического развития, переподготовку кадров; — в случае смерти одинокой матери — свидетельство о рождении ребенка, в котором отсутствует запись об отце ребенка, или справку органа загса о том, что сведения об отце ребенка в свидетельстве о рождении записаны по указанию матери; — при назначении пенсии по случаю потери кормильца, вызванной катастрофой на Чернобыльской АЭС, — документы о причинной связи смерти кормильца с катастрофой на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий; — документы, удостоверяющие право заявителя на повышение пенсии в соответствии со ст.

Семьи граждан Республики Беларусь — переселенцев из других государств при необходимости представляют справку о получении пенсии по случаю потери кормильца ранее. Комплект документов для назначения пенсии за выслугу лет Для назначения пенсии за выслугу лет необходимы: — документы, подтверждающие стаж работы и стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет; — справка о заработке и или выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования.

В необходимых случаях также представляют: — документ об увольнении с летной работы по состоянию здоровья или по болезни, удостоверяющий право заявителя на пенсию в соответствии с п. Документы, необходимые для назначения пенсии, могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, засвидетельствованных в нотариальном порядке или районным городским управлением отделом по труду, занятости и социальной защите.

Справки о стаже работы и заработке представляют в подлинниках. В тех случаях, когда доказательством стажа работы служит трудовая книжка, представляется выписка из нее копия , засвидетельствованная работодателем по месту последней работы или районным городским управлением отделом по труду, занятости и социальной защите.

Трудовую книжку прилагают к заявлению представлению для изучения произведенных в ней записей и их сверки с записями в выписке копии трудовой книжки. Представленные подлинники документов за исключением справок о работе и о заработке возвращают заявителю. Шаг 3.

Обращение за пенсией Представитель работодателя за месяц до достижения работником пенсионного возраста и приобретения права на пенсию извещает его о порядке обращения за пенсией. Обращаться за назначением пенсии работник может в любое время после возникновения на нее права без ограничения сроков. При этом обращаться за назначением трудовой пенсии по возрасту можно и до наступления общеустановленного пенсионного возраста, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на нее.

Днем обращения за пенсией признают день приема заявления о назначении пенсии со всеми необходимыми документами органом по труду, занятости и социальной защите либо дату, указанную на почтовом штемпеле места их отправления если заявление и все необходимые документы пересылаются по почте. В тех случаях, когда для назначения пенсии представлены не все необходимые документы, для оформления недостающих назначается месячный срок.

Если документы будут представлены в этот срок, то днем обращения за пенсией будет день приема заявления о назначении пенсии. Заявление о назначении пенсии заполняет заявитель по установленной форме. Затем его регистрирует представитель работодателя в журнале регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий.

В случае увольнения работника после подачи заявления о назначении пенсии оно подлежит рассмотрению работодателем в установленном порядке независимо от факта увольнения.

Заявление о назначении пенсии по случаю потери кормильца принимает представитель работодателя по месту последней работы кормильца независимо от времени, прошедшего после его смерти. Представитель работодателя в течение 10 дней со дня приема заявления оформляет необходимые документы о стаже, заработке и др.

При положительном решении вопроса заявление, представление и все документы нужно передать в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя. Если собраны не все необходимые документы, то стоит передать имеющиеся с указанием причины отсутствия недостающих. Впоследствии недостающие документы следует представить в установленные законодательством сроки.

Если работнику отказано в представлении к назначению пенсии, работодатель сообщает ему об этом в письменной форме с указанием причины отказа. В тех случаях, когда работник не согласен с решением работодателя об отказе в представлении его к назначению пенсии, он может подать заявление о назначении пенсии непосредственно в орган по труду, занятости и социальной защите.

Специалисты органов, занимающихся назначением и выплатой пенсий, обязаны давать разъяснения и справки по вопросам назначения пенсий, а также содействовать заявителю в получении необходимых документов в частности, например, получения документов о стаже работы и заработке из-за границы. Материальная ответственность работодателя Работодатель несет материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством РБ ст.

Нарушение работодателем или уполномоченным должностным лицом работодателя требований законодательства о своевременном оформлении документов о стаже работы, заработке или результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимых для назначения пенсий, либо представление таких документов, содержащих неполные или недостоверные сведения, влекут наложение штрафа в размере от 20 до 50 базовых величин ст.

При приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в 5-дневный срок орган, выплачивающий пенсию ст. В случае невыполнения установленной Законом обязанности об извещении органов, выплачивающих пенсии, о приеме на работу пенсионера, суммы пенсии, излишне выплаченные пенсионеру, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей — юридических лиц и в судебном порядке с работодателей — физических лиц.

При невозможности списания излишне выплаченных сумм пенсий в бесспорном порядке в связи с ликвидацией прекращением деятельности работодателя и отсутствием его правопреемника указанные суммы пенсии удерживаются из пенсии пенсионера на основании решения комиссии по назначению пенсий, образуемой районным городским исполнительным и распорядительным органом, в порядке, установленном ст.

Взыскателями переплат сумм пенсий выступают органы по труду, занятости и социальной защите, выплачивающие пенсии.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отчёт в ПФР для НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ (СЗВ-СТАЖ-пенсия)

С года возраст выхода на пенсию начинает увеличиваться. В соответствии с поправками, принятыми в минувшем октябре. справки, уточняющие особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии и подтверждающих.

Но это к 2023 году. В 2019 женщины смогут уйти с работы в 56 лет, а мужчины — в 61 год. За некоторыми работниками сохранились льготы, и им позволено уходить на пенсию раньше. Но досрочную пенсию назначат женщине, стаж которой составляет от 37 лет и больше, и мужчине со стажем от 42 лет. Также на льготу могут претендовать работники, если: их профессии сопряжены с тяжелыми и вредными условиями труда; они работали в районах Крайнего Севера; они трудились в таких областях, как авиация, искусство и культура, здравоохранение и педагогика, военная и гражданская оборона; получили травму или родились инвалидами. Выйти на досрочную пенсию смогут еще женщины, воспитавшие 3 и более детей, родители и опекуны инвалидов с детства, предпенсионеры, вставшие на учет в качестве безработных на биржу труда, но так и не сумевшие найти работу. Зачем нужна льготная справка Для определения категорий граждан, имеющих право на льготную пенсию, следует руководствоваться гл. Перед тем как начать оформление льготной пенсии, убедитесь, что необходимый стаж на дату обращения у вас выработан. После этого начните собирать необходимые бумаги. Кроме стандартного набора документов в который входит паспорт, трудовая книжка, справка о средней зарплате за любые 5 лет, СНИЛС , в ПФР могут потребоваться документы для подтверждения права на досрочный выход. Например, бланк с места работы, удостоверяющий, что будущий пенсионер трудился на вредном производстве.

Проверено, вирусов нет!

В последнее время, Пенсионный фонд все чаще отказывает в назначении пенсии лицам, имеющим право выйти на пенсию со снижением пенсионного возраста в соответствии с п. А, б ст. Основные основания для отказа в назначении пенсии по Списку 1 и Списку 2: Непроведение аттестации рабочего места работодателем страхователем ; Отсутствие информации о реорганизации предприятия; Отсутствие справки о переименовании предприятия; Отсутствие приказов о приеме и увольнении с работы; Отсутствие справки о характере выполненных работ Т-2 П-2; Предоставление не полного пакета первичных документов; Отсутствие возможности у представителей Пенсионного фонда проверить первичные документы поскольку предприятие находится на неподконтрольной Украинские власти территории; Несоответствие уточняющей справки о характере работы требованиям действующего Законодательства Украины. Иначе говоря, основания для отказа в назначении пенсии по списку 1 и 2 могут быть самыми разнообразными, однако это не говорит об объективности и законности данных отказов, поскольку в большинстве случаев работники Пенсионного фонда пользуясь не в познании законов гражданами, просто пытаются переложить большинство своих обязательств "связей по сбору и подтверждения права на льготную пенсию с себя на граждан, а когда те из-за отсутствия времени или необходимой квалификации, или по другим не зависящим от них причинам не справляются с данной задачей Пенсионный фонд просто дает отказ в назначении пенсии.

Оформление пенсии по Списку 1 и Списку 2

Как в отчете по ЕСВ заполнить таблицу 6 приложения 4, если работнику в одном месяце в апреле начислили зарплату и отпускные непереходные? Вместе с тем общая сумма заработка и отпускных превышает максимальную величину базы начисления единого взноса.... Теперь по-иному будут определять заработок для назначения пенсий... Если да, в каких случаях и как факт работы увольнения влияет на размер или даже на право назначения пенсии или начисления надбавок к ней?... ЕСВ начислено и уплачено в полном объеме. Будет ли это нарушением и как исправить ошибку?... В сентябре 2013 года достигла необходимого пенсионного возраста и обратилась за назначением пенсии государственного служащего. Однако мне отказано в назначении такого вида пенсии. Правомерен ли такой отказ?... Имею ли я право на назначение пенсии в соответствии с законодательством о государственной службе?...

Как составить льготную справку в Пенсионный фонд

Кому и при каких условиях она назначается? Когда стоит обращаться? Как быстро пенсия будет оформлена и какие вызовы могут быть? Льготная пенсия назначается независимо от места последней работы. Какие условия назначения льготной пенсии? Наличие и продолжительность специального льготного трудового стажа. Достижение определенного льготного возраста. Ежегодная аттестация рабочих мест по условиям труда после 1992 года. Ненадлежащее и несвоевременное проведение аттестации рабочих мест предприятием не может быть основанием для отказа в назначении пенсии на льготных условиях.

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. Чтобы разъяснить все правила, для жителей края была организована тематическая горячая линия.

.

Образец льготной справки в Пенсионный фонд

.

Подтверждение льготного стажа для пенсии

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Льготная пенсия медработникам или досрочная пенсия медикам
Похожие публикации